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社員の声/社員教育
特徴
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Message
メッセージ
皆様はじめまして。“株式会社岡本組”代表取締役の岡本勝です。私は23歳で会社を継ぎ、安全、安心の私の建設会社を目指し励んでまいりました。従業員全員が幸せになるための会社づくりや、大切な従業員や協力会社の人たちに安全を届けるために活動しております。そのおかげか、離職率がとても低くなっております!弊社の安全、安心にはけがをさせないという意味以外に、従業員が毎日安心して働ける環境や安定した収入を得ることによる安定した生活を送れることも含まれています。従業員が定年退職するときには、「岡本組で働いて本当によかった」と思ってもらえるようにすることが弊社の最終目標です!これからも従業員と一丸となり発展してまいりますので今後とも“株式会社岡本組”をよろしくお願いいたします。
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Voice
社員の声
株式会社岡本組で働く社員のリアルな声をご紹介します。先輩社員や外国人技能実習生の率直な体験談から、当社の魅力や働きやすさが伝わります。社員一人ひとりの想いをぜひご覧ください。
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Education
社員教育
社員教育は、企業の成長と社員のスキルアップに欠かせません。当社では、効果的な研修プログラムを通じて、社員一人ひとりの能力向上を支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。
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Features
特徴
脱3K宣言!働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
女性や、高齢者でも無理なく働ける環境を作るため、日常の中からムリ・ムダ・ムジュンを見つけ、楽に作業する方法を考えます。また、従業員の声をよく聞くことで、細かな疑問や不便を見つけ、みんなでアイデアを出し合い、新しい道具や方法をいち早く現場に取り入れてます。多少のコストよりも環境改善を優先しています。
岡本組の平均年齢は40.8歳!
建設作業員の高齢化が叫ばれ平均年齢は72歳ともいわれる中、なぜ当社には若い人材が集まっているのか。それは、従業員全員で互いに助け合いながらどんどん成長して、どんどん高い目標にチャレンジできるからです。入社後、所定の資格を取得し当社のカリキュラムを終えたやる気のある従業員は、若くても職長として現場を任されます。目指す場所があるから、みんな、頑張っています。岡本組で、夢を見つけませんか?
不景気に強い!
岡本組では従業員全員が時代の急速な進化、IT化に対応できるように各リーダーが取り組み、幅広い年齢、人種の人たちに伝え、全員がエンジニアとして活躍します。みんなで協力して進化していくことにより、結果としていつ不景気が来ても耐えられる「耐力」のある会社となり、従業員の生活を守ります。
あなたのご応募お待ちしております。
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